В цьому році хороший заробіток отримали викладачі китайської мови, їх зарплата лікарів 2023 становить приблизно 7000 гривень. Такий педагог щомісяця отримує близько 7000 гривень. 13 500 гривень — для фахівців з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти. Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис 500 грн. 7,643 грн — зростання на 41,3%. Досвідчений вчитель отримуватиме від січня 2020 року 10,5 тис. До добре оплачуваних спеціальностей відноситься вчитель французької мови. Одна з добре оплачуваних спеціальностей — викладач французької мови. Після нововведень досвідчений викладач буде отримувати 9800 грн. У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь із такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тис 100 грн в платіжку. Так, молодий вихователь дитсадка, який сьогодні, окрім окладу, ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов’язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тис. Володимир Зеленський акцентував увагу на тому, що держава повинна турбуватися про медиків не лише раз на рік, а щодня. Це торкнеться медиків з 40-го робочого тижня, і медпрацівників ліцеїв, шкіл та інших освітніх установ, Www.flortransportes.com.br/%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%8f%d0%b3%d0%b0%d1%94%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d1%80%d1%96%d0%b7%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d1%82%d0%b0-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%81-4/ для яких передбачено 38,5 годинний тиждень.
Реформа торкнеться всіх педагогів, починаючи з дев’ятого розряду. При наявності 24 розряду заробітна плата становить близько 8376 грн. Як раніше повідомляли в Міністерстві охорони здоров’я, станом на грудень 2020 року середня заробітна плата лікаря становила приблизно 9 тис. Як повідомили у пресслужбі МОН, йдеться не про одноразове підвищення зарплат освітян, а їхнє поетапне продовження підвищення до 2023 року. Увага: підвищення зарплат медпрацівникам здійснюється за рахунок надбавки за престижність, а не через збільшення посадового окладу. До 10% надбавки отримають фахівці, які працюють більше 3 років. Фактично, https://nubellocare.com/community/profile/aidensierra5338/ вчителі та вихователі всіх розрядів отримають не просто надбавку, як було раніше (на 25% в 2018 році і на 9% в 2019 році). «Вже з січня 2020 року українські вчителі отримають підвищення зарплат від 20 до 70%. Особливий акцент буде зроблено на молодих вчителях, які не мають ще власного стажу, й коли приходять до школи або дитячого садка, заробітна плата «прибита» мінімальним рівнем», — сказав Володимир Гройсман. Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Професія вчителя завжди була затребуваною, але в останні роки молоді фахівці не хочуть працювати в школі. Наступного року молоді педагоги повинні отримувати 7-8 тисяч гривень. Викладачі спеціалізованих шкіл, коледжів отримують на 25% більше, ніж педагоги з ПТУ. На збільшення зарплати можуть розраховувати керівник гуртків, які зараз отримують мінімальну зарплату.
Не можна порівнювати зарплату українських вчителів та їх іноземних колег. У різних країнах відрізняються обсяги роботи вчителів. Визначено точна тарифна сітка 2023 медичних працівників сітка оплати праці вчителів в Україні, яка може змінитися. Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження від 2020 до зарплата лікарів 2023 року. Голова МОН Лілія Гриневич підкреслила, що в прикінцевих положеннях закону «Про освіту» зазначено, що до 2023 року найменший посадовий оклад освітян має зрости до 4 прожиткових мінімумів. Міністерка окремо представила, як зросте заробітна плата освітян від позашкілля до досвідченого вчителя, а також наголосила, що реформа стосується всіх працівників сфери освіти і науки. Для вихователів дитячих садків зросте також тривалість відпустки — від січня 2020 року до 56 календарних днів. Для ФОП 2-ї групи ЄСВ становитиме 1430 гривень; єдиний податок — 1300 гривень — 20% від мінімальної заробітної плати, встановленої Законом на 01 січня 2022 року. Для проведення такого перерахунку не потрібно окреме рішення уряду, але уряд визначає дату такого перерахунку. Чи виправдає себе стратегія українського уряду, і чи потягнеться українська молодь в сферу освіти, наповнюючи аудиторії педагогічних Вузів, стане ясно не раніше грудня 2020 року. Зміниться сам посадовий оклад — для семи підгруп педагогічних працівників, п’яти підгруп науково-педагогічних працівників, а також чотирьох підгруп наукових працівників.
Так, в поточний момент мінімальний оклад працівника сфери освіти становить близько 1,73 прожиткових мінімумів, а до 2023 року цю цифру планують довести аж до 4,0! За правилами нової системи оплати праці освітян, Awaazsachki.com/2022/12/%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d0%b0-2022-%d1%8f%d0%ba-%d0%bd%d0%b5-%d0%b2%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%82%d0%b8-%d1%81%d0%b2%d1%96%d0%b9-%d1%88%d0%b0%d0%bd%d1%81-%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82/ 2020 року цей оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го — 3,5, від січня 2023 року — 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Міністерство освіти України підрахувало, що підвищення зарплат у сфері освіти до 4 прожиткових мінімумів може обійтися країні в 236 мільярдів гривень. У період між 2007 та 2013, Польща отримала 56 мільярдів фунтів (приблизно 74 мільярди доларів) фінансування від ЄС. Можна позичити гроші на великий період часу, віддавати борг по частинах. Тому, головним завданням уряду є відновлення галузі медицини, зміна рівня зарплат у бік зростання. Вона має передбачати працевлаштування на тимчасових роботах з відновлення інфраструктури/житла в регіонах, що постраждали від бойових дій з перспективою отримати житло. З одного боку, Президент України, який за Конституцією має виключні повноваження з контролю за діяльністю СБУ, а з іншого боку — Прем’єр-міністр, Macrohint.com/community/profile/adelanorriss76/ який, своєю чергою, контролює Міністерство внутрішніх справ. Проте керівник закладу охорони здоров’я має право сам установити розмір оплати праці таких працівників (відповідно до колективного договору та інших норм і гарантій). У деяких країнах немає мінімальної оплати праці, але є закони про МРОТ, галузеві колективні документи.
